北村弁護士の見解
人事っていうのは、あらゆる事情を総合して評価するんですね。
例えば、本来の仕事の能力もあれば、上司にしても仕事をやりやすいかどうか、
あらゆる事情ですよね。
その中で大きな裁量を持って会社なり上司が決める。
この程度の事では、不当とも到底言えないと思います。
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