住田弁護士の見解
慰謝料取れません。
パソコンは会社の所有物ですし、
電気代や通信費は全部会社の費用なんですね。
ですから、基本的には会社のものですので。
会社が自分の所有物について使われ方をチェックすることはできますし、
なにより従業員の管理の問題として、
メールのチェックすら許されています。
慰謝料はまったく取れません。
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