「入社以来、育児休暇ばかり取る社員を解雇できるのか?」


解雇できない

育児介護救護法により、労働者が育児休暇を取ることは
認められていて、その回数は制限されていません。
よって、何度育児休暇を取ろうと、解雇することはできなません。