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住田弁護士の見解 まず、職場で上司と部下の関係でしかセクハラがないような言い方をされるのは、 労働基準法のセクハラの一番狭い概念の地位利用のことを言っているだけなんです。 彼女は職場で同僚として彼と一緒の仕事をしていたつもりなんですよね。 対等な気持ちでいる時にヒョイと担ぎ上げられて回された、 大人が子供を相手にしているようなある意味では恥ずかしい、 大概の８割９割の女性は嫌だと思うんです。 誰でもこんな事が嫌だと思う事がセクハラなんですね。 セクハラの場合、ひとつだけ違法性が無くなることがあるんです。 許容すること、承諾することなんです。 （SMAPの）慎吾ちゃんだったらいいに決まってます。 |