北村弁護士の見解
これは減給できます。
就業規則に書いていなくても、事前に通告しなくても、
彼らは分かってるんですよ。
まず彼らはどう考えているのか、昼間は酒を飲んでないでしょ。
お客さんがいようがいまいが。
何でかと言うと、それが許されないと知っているからです。
誰もいなくなって二人だけの時だけ飲んでいる。
この処分は決して重すぎない。
仕事をちゃんとやっているかどうかは関係ない。
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