小林は杉本の試作品をチェックし、見直しを指示していたのだ。
しかも…
　上司　「あいつ、やる気はあるんだが、
　　　　　自分勝手にやり過ぎるから注意しろよ！」

杉本は前の部署で上司の言うことを聞かず、
１度戒告処分を下されたことがあったので、
部長の小林も特に目を光らせていた。

しかし杉本は上司の了解を得ぬまま、既に弁当を大量に発注。
やむなく販売するしかなかった。
　小林　「俺の命令を無視するとはどういうつもりだ！」
　杉本　「絶対売れますって！」

数日後…
　杉本　「ほら、売れたじゃないですか」

実はその後、超特大大盛弁当は大ヒット！
この会社が創業してから一番の売上を記録した。
しかし…

　小林　「杉本、お前は減給処分することになった」
　杉本　「ちょっと待って下さいよ！
　　　　　利益を上げたのに減給なんておかしいですよ！」

しかし…
　小林　「たまたま上手くいったからって調子に乗るな！
　　　　　お前みたいに勝手なことをする奴が
　　　　　また出てきたらどうするんだ！
　　　　　会社として処分するのが当たり前だろ！」

　杉本　「いいや、こんなの不当だ！」
果たして、結果はうまくいったが上司の命令を無視した部下を
減給できるのか？