住田弁護士の見解
これは完全なセクハラです。
さっきの会社の人事担当者が
「社会ではセクハラに近い事もある」と正当化しようとする
認識が会社として問題なのです。
圧迫面接にもやり方に限度がある。
本当はもっと金額を取るべきだと思いますが、
言葉の暴力はまだまだ安いのが実態。
それでも最低10万円と思います。
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