< 本村弁護士の解説 >
会社の従業員には雇用契約上、
会社の業務上の秘密を漏らしてはならないという、
秘密保持義務があります。
まだ一般には知られていない
会社の経営状況の悪化などの情報をみだりに社外に漏らすと、
この秘密保持義務違反となって、
例えば懲戒処分の対象になってしまいます。

< 北村弁護士　本村弁護士の意見に対して >
ちょっと異論があるんですけどね、
本件は倒産寸前と書かれている所が事実と違うと思うんですね。
週休4日になったとしても、
企業は生き残るために努力をしているわけですね。
会社は資金繰りに詰まらなければ、
倒産しないわけです。
必ずしも倒産寸前とは言えないので。

< 本村弁護士　北村弁護士の意見に対して >
倒産寸前が事実だったら、
書いてもいいのか、ということなんですよ。

< 北村弁護士　本村弁護士の意見に対して >
倒産寸前が仮に事実だとすると、
これはもう仕方ないんですね。
社員が漏らしたからといって、
守るべき利益は無いんですから。

< 本村弁護士　北村弁護士の意見に対して >
書いちゃうから倒産してしまうんですよ。
実際には。

< 住田弁護士 >
会社の内部の人間が言う事の重みは大きいのです。