菊地弁護士の見解
入社するときにですね、
「これが契約書ですよ、これが就業規則ですよ」って
見せて頂いた場合、よく見てください。
例えば、罰則、例えば、ペナルティですね。
「不良品を出したら２０００円お給料から引きますよ。」
そういうことが書いてあったら、ちょっと要注意ですね。
お給料とはそもそも全額を労働者に
払わなければいけないと法律ではこうなってますので、
失敗をいちいちお給料から差っ引くということ自体、
社員を教育しよう、育てようという感覚が
乏しい会社なのかもしれません。
*close*