本村弁護士の見解
就職活動をしている人からの相談です。
応募した会社の採用担当者が、
フェイスブックやツイッターでの自分の発言や行動をチェックしている。
もしそれが原因で不採用になったら納得できない。
そもそも、そんな事許されるのですか？というような相談が多いです。
会社の人事担当者が応募者をインターネットで検索して調べることは、
法律上何の問題もありません。
ですから、フェイスブックやツイッターをやる時には、
不用意な書き込みをしないように気をつけるということです。
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