北村弁護士の見解
最近仕事と介護の両立が難しくなって介護離職してしまう人が
多くなっているんですね。
実は介護休業制度というのがありまして、
家族の介護が必要な人、
そういう人は事業主に申請すれば「要介護状態の家族」1人に
ついて93日を上限に会社を休む事ができるんです。
これは会社は申請があったら認めなければいけないわけです。
その間賃金も雇用保険法によって原則4割まで受け取ることができます。
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