大渕弁護士の見解
部下であっても、その部署の仕事に慣れているとか、
同僚から慕われているという場合には、
職場における優位性があるんですね。
今回の場合であれば、
部下の方が優位な状況にあるわけですね。
そういった優位性を背景に、悪口を言いふらしたり
「使えない」と皆の前で言ったりすることは
明らかに弱い者いじめに当たりますから、
慰謝料は取れると思います。
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