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北村弁護士の見解 これは違法ではありません。 「録音しますよ」と言っている訳ですね。 録音に耐えられないような叱責しかできないなら、 上司辞めればいい訳で。 遅刻なら遅刻、ミスならミス、これをきちんと理由も説いて、 良い方向に持っていくのが叱責です。 録音されても全く怖くないです。 この程度では違法とは言えません。 − 本村弁護士の解説に対して − 「録音しますよ」と言っている。 これは、人事部に言われた時にラッキーなんですよ。 録音してあるということは証拠が残っていますから、 どのような叱責の仕方をしているかはっきり分かる。 上司としては非常に助かる訳です。 |