菊地弁護士の見解
まず最初にですね、就業規則には常識の範囲内、これかなり幅が広いです。
で、文房具メーカーっていうことになると扱っている商品もカラフルですしね、
個性がそこで認められてよろしいと。しかも彼は営業成績が常にトップできたと。
つまり、何かに支障があるから困るんだとはもう言えないんです。
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