今回の相談者は、文房具メーカーの営業課長・小宮正さん（仮名40歳）。
小宮にはある悩みが・・・

それは、入社2年目の部下、加藤。
金髪にカラーコンタクト、ピアス、そして短パン、
とにかくファッションが派手。

　小宮　「何回言えばわかるんだ！ 身だしなみをきちっとしなさい」
　加藤　「課長、このくらいのファッション、常識っすよ。
　　　　　 就業規則にもちゃんと書いてありますよね？」
就業規則には「常識の範囲に合わせた服装」と規定されている。

　加藤　「それに誰よりも結果を出しているじゃないですか！」
営業成績は常にトップ。

しかし、加藤の影響で、社内の服装の乱れが目立ち始めてきた。
　小宮　「服装の乱れは生活の乱れを生む！ ちゃんとスーツを着ろ！」
　加藤　「どんなファッションをしようと、個人の自由でしょ？」

果たして、会社は個性的なファッションを禁止にできるのか？