今回の相談者は、入社3ヵ月の佐々木優介さん（仮名、22歳）。

仕事にも慣れ始めたある日、
　部長　「みんな、聞いてくれ。
　　　　　 新入社員と上司や社員との親睦をより深めるため、
　　　　　 今週の日曜日は、暑気払いバーベキュー大会をする。
　　　　　 全員、強制参加だ。」
行きたくなかったが、強制と言われたため、いやいや参加することに。

バーベキュー当日。食材の買い出しや炭の火起こし、
上司のために肉や野菜を焼いては配り、お酒をついで回り、ヘトヘトに。

　部長　「佐々木、こんな休日もいいだろう？」
　佐々木　「あの、今日って休日出勤ですよね？」
　部長　「何を言っているんだ！
　　　　　 お前たちのために開いたバーベキュー大会だぞ！」
　佐々木　「こっちは休みを返上していろいろ働いたんです。
　　　　　　 これは仕事ですよ。」

果たして、休日に上司との食事会に参加した場合、
労働時間に値するのか？