北村弁護士の見解
これは違法です。今年、育児介護休業法などが改正されまして、
人生の中にある出産、育児の期間時期、
あるいは誰かの介護をしなければいけない時期、
こういう時期に男女ともに仕事をやめざるを得ないということに
ならないようにしようっていうのが、法の目的なんです。
本件の場合は、これまでと同じ仕事量でできるようにしましょう
という配慮をしなければいけないって言うことなんです。
その配慮がなかったために、降格は違法っていうことになります。
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