今回の相談者は、入社１年目の佐藤（２３歳）と片岡（２３歳）。
実はこの２人、同じ上司・岩田のパワハラに悩まされていた。
　佐藤　「聞いてくれよ！ また部長に怒鳴られてさ･･･」

　岩田　「おい佐藤！ ちょっと来い！」
　佐藤　「はい！」
　岩田　「お前の資料、全然ダメ！ 何度言ったら出来るようになるんだよ！
　　　　　この給料泥棒がー！」
ほぼ毎日のように、怒鳴られている佐藤。

最近では･･･
　佐藤　「部長、プレゼン資料まとめ終わりました。
　　　　　他にやる事はありますか？」
　岩田　「はーあ？？ お前に頼める仕事なんてない！
　　　　　役立たずは、さっさと帰れ！ しっし！！」

　佐藤　「さすがに言い過ぎだよな･･･」
　片岡　「でも、毎日定時に帰れるお前はイイよ。
　　　　　それに比べて俺なんかさ〜」

　岩田　「片岡くん！ これから飲みに行くぞ！」
　片岡　「今日は予定が･･･」
　岩田　「君は頑張ってるから奢りたいの！
　　　　　これは大事な、ノミニケーション！
　　　　　ほら、行くぞ！」
　片岡　「は、はい･･･」

　周りの社員A　「片岡くん可哀想ね」
　周りの社員B　「終電ギリまで付き合わされているらしいよ」

なんと、入社してからほぼ毎日、
強制的に連れて行かれている片岡。

　片岡　「もう耐えられない！」
　佐藤　「部長をパワハラで訴えようぜ！」
　片岡　「でも、全然プライベートの時間がない俺の方が、
　　　　　慰謝料は高いよな？」
　佐藤　「いいや、毎日暴言吐かれる俺の方だよ！」
果たして、「毎日暴言」と「毎日飲み」、
どちらの方が慰謝料を高く取れるのか！？