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就活を始めたのは3年生の4月頃です。といっても最初は自己分析の本を読んでみたり、業界について簡単に調べてみたり、といったスタートでした。もともと目に見える形で何かを表現する仕事をしたいという思いが強く、テレビ局や広告会社を中心にいくつかサマーインターンに応募しました。そのひとつが日本テレビのインターンでした。普段から見ている日テレの番組作りについて深く学べそうだという点に魅力を感じ、エントリーしたことを覚えています。実際に参加してみると、インターンで指導してくださった講師の方々のコンテンツに対する熱量やより良いものを作るための考え方に圧倒され、「この人たちの仲間になりたい」と感じ日テレを志しました。

日テレといえばダベア。
ダベアのクリームパンは社内のベーカリーで購入可能です！

常に正直である事を心がけました。ESなどを作成しているとどうしても自分を大きく見せたくなってしまいますが、正直人事の方々には見抜かれているように感じました。むしろありのままのストーリーをいかにオリジナリティーを出して書けるか（話せるか）が重要なのではないかと思います。日テレの面接でも、素直に自分の考えを話した時に面接官の方々が真摯に受け止めてくださり、それが自信につながりました。また、就活を始めてからは日常で何気なく感じたことや考えたことをノートに書きためるようにして、ESや面接で話をする際のネタ元にするようにしました。私は普段から物事をあまり深く考える習慣が無く、自分の考えをまとめることが苦手だったので、いざという時にこのノートにはかなり助けられました。自己分析にもつながるのでおすすめです！

印象に残っている研修は、日テレが関わる事業のひとつであるアンパンマンミュージアムの視察です。小さい頃に大好きだったアンパンマンに仕事で関わるとは思ってもみなかったので、当時の自分に教えてあげたいくらいです。視察をした後にミュージアムの運営やアンパンマンの作品作りに携わっている方に講義もしていただきました。時代が変わっても子どもたちに愛され続けるコンテンツならではの工夫や苦労を知ることができました。どの研修にも共通することなのですが、これまでお客さんの立場で純粋に楽しんでいたコンテンツの仕掛けを知り、その裏側に足を踏み入れる感覚があり、毎日が新鮮で発見の連続です。

（C）やなせたかし／フレーベル館・TMS ・NTV

横浜アンパンマンこどもミュージアムにて、
バイキンマンのUFOに乗ることができて大満足の22歳。

とにかく働く方々が明るいことです！研修を通して様々な部署の方々にお話を伺いましたが、どの先輩たちも仕事の内容を非常に面白く語ってくださいました。おかげで、これまで意識をしていなかった部署にも興味を持つことができました。私もあんな風に自分の仕事に誇りを持って話せるようになりたいと思います。また、東京・汐留の本社ビルから望める景色の良さも好きなポイントです。未だにガラス張りのエレベーターで高層階に上がる度に、外の景色が広がっていくのを見てテンションが上がっています。アンテナを見学する研修の一環で本社ビルの屋上へ上がり、都内を一望した際は何とも感慨深い気持ちになりました。

ある研修で使用する、日テレの会社紹介VTRを同期の仲間と撮影中。
会議室も大きな窓があって開放感があります！

就活の取り組み方は人の数だけあると思います。私自身、就活期は周りの人と比べたり、先輩の成功体験に触発される中で焦りと不安に襲われていました。改めて考えてみれば、目指すところもそもそもの状況も異なる人たちと比較する必要はなかったのかなと感じます。インターンに何件参加すべきだとか、この時期までに何をすべきだかとか、そこに明確な基準はないと思います。ですので、この体験記もあくまで「こんな人もいるんだな～」ぐらいの感覚で気楽に眺めていただければ幸いです。
就活ほど自分語りや自慢が許される場もそうそうないと思います。自分を表現し、自分を見つめ直す良いチャンスだと思って、ぜひ楽しんでください！

最後まで読んでいただきありがとうございました！