そして、また１年後…
　陽子　「部長、ごぶさたしてます」
　部長　「おう！もう十分、休んだんだから
　　　　　今度こそビシ…えっ！？」
　陽子　「実はまた出来ちゃいまして、
　　　　　育児休暇を延長してもらえますか？」

何と育児休暇中も給料をもらえるのをいい事に、もう１年休むというのだ。
　部長　「いいかげんにしろっ！
　　　　　君は入社してからたかだか１年しか働いていないのに
　　　　　３年も育児休暇をとるつもりか！」

　陽子　「そんな事言っても、子供が出来ちゃったんだし…」
　部長　「君みたいなやつは、クビだ！」
　陽子　「そんな！！」
果たして、入社以来、育児休暇ばかり取る社員を解雇できるのか？