新法律クイズ　その[２]　「育児・介護休業法」

パートタイム労働者の数が年々増え続けている事を考慮し、
２００５年４月「育児・介護休業法」が改正された。

これまでパートタイム労働者は産休は認められていたが、
産休後の育児休暇については認められていなかった。
しかし、法律の改正により…

　パート１　「ねぇ、聞いた？私たちパートでも、
　　　　　　　育児休暇が取れるようになったんだって！」
　パート２　「ありがたいわね〜！」
子供が１歳になるまでの間であれば、正社員と同じように、
パートでも育児休暇が認められるようになった。

ただし、これには条件がある！
ここで問題！
パートが育児休暇を取るために必要な条件とは何でしょう？
次の２つの中から選んで下さい。

その[１]
　パート１　「店長〜！私、ダンナと別れて一人でこの子を
　　　　　　　育てないといけないんです。
　　　　　　　だから、育児休暇ください！」
離婚や死別により、配偶者がいない場合。

その[２]
　パート２　「店長〜！私、もうここで１年も働いているんです。
　　　　　　　だから育児休暇ください」
雇用されてから１年以上が経過している場合。

果たして、パートが育児休暇をとるために必要な条件とは、
どちらでしょうか？