キャリア採用

Mid-Career Recruitment

Mid-Career

Recruitment

次の時代を、つくる。

「24時間テレビ」
「チョモランマ山頂からの生中継」
「選挙の出口調査」「箱根駅伝完全生中継」―
日本初の民放テレビ局・日テレが生み出した
数々の「史上初」、
それらを実現できたのは、
自由闊達で多様な社員がいたからです。

今もTVerでの地上波「リアルタイム配信」や、
「VTuber事業」を他局に先駆けて開始するなど、
その流れは受け継がれていますが、
テクノロジーやライフスタイルが大きく変化する中、
私たちはもっと自由に
もっと大胆に挑戦していかなければなりません。

いま日本テレビでは各部門でキャリア採用を強化し、
これからも色んな「史上初」を生み出す
仲間を増やしています。

テレビ/コンテンツの力で、
次の時代・新たな文化を共につくりませんか。
コンテンツ愛と挑戦心にあふれる方の
応募をお待ちしています。

キャリア社員採用比率

正規雇用労働者の
中途採用比率

2020年度

33%

2021年度

33%

2022年度

44%

2023年度

26%